प्रमोशन छूटने से कैसे निपटें

दिल में शिकायतों का न होना नामुमकिन है, लेकिन उन्हें जैसा है वैसा ही व्यक्त करना एक अलग कहानी है। बेशक, आपकी भावनाएं आपके चेहरे पर दिखाई दे सकती हैं, लेकिन जितना हो सके इसे छुपाना जरूरी है और आपको कभी भी आस-पड़ोस से शिकायत नहीं करनी चाहिए। क्योंकि जब लोग नुकसान का अनुभव करते हैं तो वे अपने सच्चे स्व को देखते हैं, और हर कोई इसे याद करता है और इसका मूल्यांकन करता है।

जब आप विपत्ति का सामना करते हैं, तो आप जानते हैं कि वह व्यक्ति किस प्रकार का व्यक्ति है। मात्र प्रतिकूलता—एक छूटी हुई पदोन्नति या एक असफल कर्मियों का स्थानांतरण—हर किसी के लिए नहीं बोलना चाहिए। इसलिए शिकायतें और शिकायतें आपके लिए जहरीली हो सकती हैं और वापस आ सकती हैं, और इससे बचने का सबसे आसान तरीका है कि आप शिकायतें न फैलाएं।

परिचित आपको प्रोत्साहित और आराम देना चाहेंगे। आप कहानी सुनेंगे ‘मैं इस स्थिति पर विश्वास नहीं कर सकता और इसका कोई मतलब नहीं है’ ‘मुझे एक ड्रिंक लेनी चाहिए’। इसके प्रति उत्तरदायी होना और अपनी शिकायतों को स्वाभाविक रूप से न आने देना महत्वपूर्ण है। बल्कि आपको शर्मनाक स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है और इन स्थितियों में भावनाओं से हिली हुई आपकी गरिमा प्रकट हो सकती है। इसके अलावा, चूंकि कर्मियों का स्थानांतरण वरिष्ठों और ऊपरी प्रबंधन का एक निर्णय है, इसलिए आदेशों के बारे में शिकायतों को उजागर करना कभी भी अच्छी बात नहीं है।

मौजूदा कर्मियों के स्थानांतरण का मतलब किसी के जीवन का अंत नहीं है। अवांछित कर्मियों के स्थानांतरण या पदोन्नति के निराश सपनों से निराश न हों, जिन्होंने आपको जीवन के रसातल में डुबो दिया है।

आप अधिक तीव्र प्रतिक्रिया के साथ गुस्से में इस्तीफा देने का मन कर सकते हैं, लेकिन यह सबसे मूर्खतापूर्ण कार्य है। मेरे आसपास के लोग मेरे इस्तीफे के लिए कभी दुखी नहीं होंगे या मेरे लिए बलिदान नहीं करेंगे। बल्कि, यह स्वीकार करने जैसा है कि आपके जाने का समय आ गया है। संगठन छोड़ने वाले व्यक्ति को जल्दी भूल जाता है और वापस सामान्य हो जाता है। आपको इसे ज़्यादा करने से बचना चाहिए जैसे कि कुछ बड़ा हुआ था। यदि आप अपनी नाराजगी के कारण नाराजगी महसूस करते हैं तो इस्तीफा देना और भी अधिक प्रतिबंधित है।

इस्तीफे के विपरीत, आपको अंत तक डटे रहना होगा और अपनी ताकत को सार्वजनिक करने के अवसर की प्रतीक्षा करनी होगी।

यदि आप एक पदोन्नति से चूक जाते हैं, तो आप उदास महसूस करने के लिए बाध्य हैं। लेकिन असंतुष्ट कर्मियों के स्थानांतरण के बाद ठीक दिखना भी हमेशा अच्छा नहीं होता है। यदि आप एक जीवंत रवैया दिखाते हैं और “लड़ाई” चिल्लाते हैं, तो लोग यह सोचने के बजाय कि “आप ऊर्जा से भरे हुए व्यक्ति हैं” आपकी ओर देख सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपको पदोन्नति नहीं मिलती है, तो आपको ऐसे व्यक्ति के रूप में देखा जा सकता है जो परवाह नहीं करता है, और आपको ऐसे व्यक्ति के रूप में ब्रांडेड किया जा सकता है जिसे अनुचित चीजों से कोई समस्या नहीं है।

न तो निरुत्साह की अत्यधिक छोटी अवधि और न ही लंबी अवधि अनुचित है, और चेहरे के भावों का ठीक से प्रबंधन और प्रतिक्रिया करना महत्वपूर्ण है। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपके आस-पास के लोग अक्सर चले जाते हैं, और संगठन आपके बारे में अच्छा नहीं सोच सकता है। अपनी भावनाओं के प्रति वफादार रहना और अपने दैनिक जीवन में इस मानसिकता के साथ वापस आना महत्वपूर्ण है कि आप जल्दी ठीक हो जाएंगे।